轩岗煤电公司紧紧围绕中心工作和清廉国企建设目标,紧盯重点部门、重点工作、重点时段,以强有力的政治监督为公司高质量发展营造风清气正的良好环境。
针对廉洁风险等级中的高风险部门,该公司纪委通过系统研判各环节廉洁风险点,全面检视部门内部的制度漏洞和风险隐患,严格对标对表,细化整改措施,定责任,定目标,定时限。与此同时,该公司各部门以作风建设要求为基础,持续提升服务意识,不断从现场调研中获取整改意见建议,针对有苗头性倾斜风险的人员,及时开展廉洁提醒谈话,通过早发现、早介入、早提醒、早防范及时化解岗位廉洁风险。
为做好重点工作的监察工作,该公司纪委定期开展综合分析,要求各单位将各自重点工作的廉洁风险进行定期汇报,让各环节无风险立足之地、无隐患藏身之所。
除此之外,该公司纪委不断丰富廉洁文化元素,及时将管理制度、典型案例、廉洁故事、警示格言等教育内容嵌入到具体业务,做好党员领导干部的约束提醒,持续发挥廉洁文化的熏陶作用。
另外,该公司纪委紧盯违规发放津补贴、违规吃喝、公车私用等突出问题,综合运用收集舆情动态、部门联动协作等方式,深化系统施治、标本兼治,营造风清气正的良好政治生态和干事创业环境。(马建伟)
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